＜アース アンド ヒューマン コーポレーション＞
「地域住民の視点」に立って業務展開

　企業情報　
<h5=”background-color:#48d1cc;”>設立：1996年
資本金：1,000万円
従業員：21人(2017年6月現在)
本社：東京都町田市
事業分野：村落開発、農業開発、自然資源管理、教育、保健、環境

　採用情報　

募集職種：開発コンサルタント
募集人数：若干名(不定期に募集)
募集人材：理系、中途、学士、修士

　社員に聞きました！　

佐藤 向陽（さとう こうよう） さん
事業部第２課
（静岡大学大学院農学研究科森林資源科学専攻修了）

＜これまでの主な担当プロジェクト＞

・セネガルの土壌劣化対策と関係者の能力強化
・カメルーンの森林資源管理
・中部アフリカの生物多様性保全や気候変動対策

静岡大学農学部を卒業して同大学院農学研究科（修士）に進学。休学して青年海外協力隊でブルキナファソ派遣

　青年海外協力隊時代　

高校時代から漠然とアフリカに行きたいと思っていました。大学の研究室で青年海外協力隊を目指す人に出会ったのがきっかけで、私も応 募したところ合格し、大学院を休学してブルキナファソに渡りました。日本の支援で改修された苗畑で苗木生産を指導したり、小学校で苗木の育て方を教えたりしました。雨期が来ると、それまでの乾いた大地が見違えるほどの緑で埋まり、人が隠れるまでの高さに穀物が育つダイナミックなアフリカの風景に魅了されました。

大学院を修了。愛知県の造園会社に就職

　最初の就職から転職まで　

まずは専門分野を磨こうと造園会社に就職し、造園工事の現場監督や顧客への技術提案に携わりました。国内業務ばかりでしたが、顧客や協力会社の方たちと納得いくまで話し合いながら業務を進めて信頼を深めた経験は、今の仕事でも役立っています。ちょうど30歳の頃、協力隊時代に知り合ったアースアンドヒューマンコーポレーションの方から「若手人材を求めているので来ないか」と誘われ、転職を決めました。

アースアンドヒューマンコーポレーションに転職

マリで湿地の保全調査に従事

　再びアフリカへ　

入社３カ月目にマリでの開発調査に従事したのを皮切りに、セネガルやカメルーンといった国々で土壌や森林の保全プロジェクトに取り組 むようになりました。最近は、カメルーンに本部のある中部アフリカ森林協議会の支援も手掛けています。

印象深いプロジェクトや業務は？

セネガルの「劣化土壌地域における土地劣化抑制・有効利用促進のための能力強化プロジェクト」は、2011年から今年の3月にかけて実施された案件です。私はこのプロジェクトに開始時から携わってきました。当初はフランス語に不慣れだったため、現地住民やスタッフとの意思疎通に苦労しました。チームの先輩に教わりながら、衛星画像を解析して土壌劣化状況の地図を作成したり、報告書をまとめたりして経験を積み、時には難色を示すセネガル人カウンターパートを「この方法でやりましょう」と強く説得したこともあります。おかげで会話能力が向上。コミュニケーションの大切さも改めて実感しました。

この仕事を目指す読者へ一言

できるだけ多くの人と会って縁をつくることが大切です。私も協力隊時代のつながりで当社に入社しました。また、相手と直接話し合った経験は、後々まで記憶に残りやすく、意外なところで役立つことがあります。特に外国人と接する時は、言葉や文化的背景の違いから生じる誤解を防ぐためにも根気強く話す必要があり、それにより信頼を得ることができるのです。